Denizli’nin Merkezefendi Belediyesi’nde çalışanlar, Belediye İş Sendikası öncülüğünde toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde yaşanan anlaşmazlık nedeniyle grev hazırlığında. Sendika, 60 günlük müzakere sürecinin sonuçsuz kalması üzerine grev kararı aldığını açıklarken, son anda bir uzlaşı sağlanamazsa işçilerin iş bırakacağı belirtildi.
GÖRÜŞMELERDE UZLAŞI SAĞLANAMADI
Merkezefendi Belediyesi ile Belediye İş Sendikası arasında bir süredir devam eden toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, taraflar arasında çözüm bulunamayınca çıkmaza girdi. Sendika, işçilerin hak ve taleplerine yönelik belediyeden yeterli adım atılmadığını ifade ederken, grev kararını resmi olarak duyurdu. Yasal prosedür gereği grev ilanı belediye iş yerlerine asıldı ve süreç işçilerin kararına bırakıldı.
Belediye İş Sendikası Denizli Şube Başkanı Uğur Cihan, görüşmelerin 60 gün boyunca sürdürüldüğünü ancak bir sonuca ulaşılamadığını aktardı. “Müzakerelerde sağlıklı bir uzlaşı ortamı yakalanamadı, bu nedenle grev kararı almak zorunda kaldık” diyen Cihan, sürecin henüz bitmediğini de vurguladı. Sendika, işçilerin lehine bir anlaşma için belediye ile temaslarını sürdürdüğünü belirtti.
“KARAR İŞÇİLERİN” MESAJI
Sendika yönetimi, grev kararının uygulanabilir hale gelmesi için İş-Kur tarafından sandık kurulacağını ifade etti. Uğur Cihan, konuyla ilgili şu açıklamayı yaptı: “Artık karar işçi arkadaşlarımıza ait. Sandıkta hangi işçilerimizin greve katılacağı netleşecek. Ancak biz, greve gitmeden önce işçilerimizin haklarını güvence altına alacak bir anlaşma yapmayı hedefliyoruz.” Cihan, belediye ile müzakerelerin devam ettiğini ve amaçlarının iş barışını korumak olduğunu dile getirdi.
GREV NE ZAMAN BAŞLAYACAK?
Yasal süreç gereği, grev kararının iş yerlerine asılmasının ardından işçilerin katılımı için oylama yapılacak. Bu oylama, hangi çalışanların greve destek vereceğini belirleyecek ve grevin başlayıp başlamayacağına dair son sözü söyleyecek. Şu an için taraflar arasında görüşmeler devam ederken, son dakika bir uzlaşma sağlanıp sağlanamayacağı belirsizliğini koruyor.
