Denizli Sanayi Odası (DSO) ve UN Global Compact Türkiye iş birliği ile iş dünyasında toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmek amacıyla "Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Deneyim Paylaşım Grubu" çalışmasını başlatıyor. Bu önemli girişimin detaylarını paylaşmak üzere, DSO Müjdat Keçeci Meclis Salonu'nda bir ön bilgilendirme toplantısı düzenlendi.
DSO Yönetim Kurulu Başkanı Selim Kasapoğlu, iş dünyasında kadınların daha fazla yer almasının ekonomik kalkınma ve sürdürülebilirlik açısından önemli olduğunu belirterek, “Kadınların işgücü piyasasına dahil olması, verimliliği ve yenilikçiliği artırıyor” dedi. Türkiye’de kadınların işgücüne katılım oranının %35,8 olduğunu vurgulayan Kasapoğlu, “Denizli, tekstilde %54 ve imalat sanayinde %42 kadın istihdam oranıyla öne çıkıyor” ifadelerini kullandı.
DSO’DAN SOMUT ADIMLAR
Kadın istihdamını artırmak için “Eşitlik Politika Belgesi” oluşturduklarını belirten Kasapoğlu, “Yönetici pozisyonlarında kadın istihdamını artırmaya yönelik stratejiler geliştiriyoruz. Odamız çalışanlarının %61’i kadın” dedi.
DSO, UN Global Compact Türkiye ile birlikte 28 Mayıs ve 12 Haziran’da “Yönetimde Kadın Temsiliyeti” ve “Tedarik Zincirlerinde Toplumsal Cinsiyet Eşitliği” temalarında iki deneyim paylaşım toplantısına ev sahipliği yapacak.
