Pamukkale Üniversitesinde çalışan ve Hürriyetçi Eğitim Sen PAÜ Şubesi üyeleri eyleme gitti. Kamu çalışanlarının aldığı maaşın kabul edilemez olduğunu belirten çalışanlar, maaşların yoksulluk sınırının üzerinde olması gerektiğini söyledi. Ellerindeki dövizlerle poz veren çalışanlar; “Bayram İkramiyesi İstiyoruz”, “ÖSYM VE AÖF Sınavlarında Görev İstiyoruz” yazılı dövizleri göstererek tepkilerini dile getirdi.
“ALIM GÜCÜMÜZ ÇOK BÜYÜK ORANDA DÜŞMÜŞTÜR”
Eylemciler adına açıklamalarda bulunan Hürriyetçi Eğitim Sen PAÜ Şubesi Başkanı Ferit Yıldız, “2023 Ocak ayında memura yapılan zam oranı bazı sendikaların alkışları eşliğinde açıklandı. Daha sonra yüzde 30 olarak revize edilip meclisten geçti. Yetkili sendika başkanının, “zam oranının yeterli olduğu ve başka taleplerinin olmayacağı” yönündeki açıklamasını şiddetle kınıyoruz. Yapılan bu zam oranı biz kamu çalışanlarının beklentisinden çok uzaktır. Hepinizin bildiği gibi 4 gün önce TÜİK tarafından enflasyon oranları açıklandı ve bir takım matematik oyunları ile düşüş eğiliminde olduğu belirtildi. Ancak halkın yani bizlerin hissettiği enflasyon bu rakamların çok üstündedir. Ocak ayında memurlara verilen zam üç ayda erimiş ve alım gücümüz çok büyük oranda düşmüştür. Son yıllarda memur maaşları ciddi oranda değer kaybetmiştir” ifadelerini kullandı.
“KAMU ÇALIŞANI YOKSUL OLAMAZ”
“Kamu çalışanı yoksul olamaz” diyen eylemciler, “ Bugün yoksulluk sınırı 30 bin TL’yi geçmişken bir kamu çalışanının 12-13-15 bin TL civarı maaş alması kabul edilemez. Hür ve eleştirel düşünceyi kendisine ilke edinmiş bizler her platformda taleplerimizi dile getirmeye ve gerçekleri söylemeye devam edeceğiz. Bu karamsar tabloya rağmen tüm kamu çalışanlarına bildirmek isteriz ki; haksızlığın olduğu yerde haklı mücadelemiz için Hürriyetçi Eğitim-Sen her zaman çalışanlarımızın yanında olacaktır” ifadelerini kullandılar ve isteklerini sıraladılar;
1. Bugün yoksulluk sınırı 30 bin TL’yi geçmiş durumdadır. Kamu çalışanlarının büyük bir çoğunluğu yoksulluk sınırını bırakın, Çok altında maaş almaktadır. KAMU ÇALIŞANLARININ MAAŞLARI EN AZ YOKSULLUK SINIRININ ÜZERİNE ÇIKARILMALIDIR.
2. 3600 Ek gösterge konusundaki adaletsizlikler giderilmeli ve 1.dereceye gelen tüm kamu çalışanlarına 3600 Ek Gösterge verilmelidir.
3. Ekim 2008 Yılında yürürlüğe giren 5510 sayılı kanundaki adaletsizlikler en kısa zamanda giderilmelidir. Bu kanun yürürlüğe girmeden önce göreve başlayan memurlar ile kanun yürürlüğe girdikten sonra göreve başlayan memurlar arasında emekli maaşlarının hesaplanmasında büyük farklar oluşmaktadır. bu eşitsizlikler muhakkak giderilmelidir.
4. Sadece akademik personelin aldığı YÜKSEKÖĞRETİM TAZMİNATI tüm idari personele de verilmelidir.
5. Şube müdürlüğü kadrolarına yapılacak atamalar liyakat esasına göre ve görevde yükselme yönetmeliğine uygun şekilde yapılmalıdır.
6. Doktor öğretim üyesi, Doçent ve Profesör yükselmeleri sıra dahilinde yapılmalıdır bu konudaki eşitsizlikler giderilmelidir, ayrıca Doçent kadrosuna atanan akademik personeller, 15 yılı doldurmadıkları için hak ettikleri maaşı alamamaktadırlar. Bu sorununun giderilmesi için gerekli çalışmalar yapılmalıdır.
7. Kamuda “Yardımcı Hizmetler Sınıfı" kaldırılmalı, bu sınıfta istihdam edilen mevcut personel, herhangi bir işleme tabi tutulmaksızın diplomalarına uygun olarak teknik ve idari kadrolara atanmalıdır. Bu şekliyle kamuda çalışma barışı sağlanmalı ve verimlilik artırılmalıdır.
8. Üniversitemizde çalışan aynı zamanda yükseköğretimlerini tamamlayan ve diplomalarını alan birçok personel arkadaşımız için görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının daha sık periyotta ve ilgili tüm personeli kapsayacak şekilde yapılması sağlanmalıdır.
9. Geçmiş yıllarda başarıyla yerine getirdiğimiz ÖSYM ve Açık Öğretim sınavlarındaki gözetmenlik haklarımız geri verilmelidir.
10. İkinci öğretim yapılan bölümlerde görev yapan idari personelin mesai ücretlerindeki adaletsizlikler giderilmelidir.
11. Yaz okulu dönemlerinde iş yükünün büyük bir bölümünü üstlenen idari personel de yaz okulu ücretlerinden yararlanmalıdır.
12. Üniversitemizin fiziki yapısı engelli personel ve öğrencilerimiz için “Engelsiz Yaşam Standartları” na uygun hale getirilmelidir.
13. Teknik personelin arazi tazminatı gün sayısı, 20 günden 40 güne çıkarılmalıdır ve teknik personel sorumluluk tazminatı verilmelidir.
14. Maaşlardaki ek ödemeler maaş ana unsurlarına eklenmelidir.
15. Kamu çerçeve protokolü kapsamında işçilerin faydalanmış olduğu yemek, yol, yakacak, bayram ikramiyesi gibi sosyal haklar memurlar içinde sağlanmalıdır. Günlük görev harcırahları, arazi tazminatları, giyim, çocuk yardımı gibi sosyal haklarımız enflasyon karşısında çok düşük kalmaktadır. Bunlar günün ekonomik koşullarına uygun hale getirilmelidir.
16. Genel İdari Hizmetler sınıfında çalışan ve 3. Dereceye düşemeyen güvenlik personelimiz yeşil pasaport alamamaktadır. en azından emekli olacakları zaman 3. dereceye düşebileceği bir ünvana atanarak emekli edilmelidir.
17. Kamuda çalışan mühendisler, mimarlar dengi mesleklere göre ihmal edilmektedir. Kamudaki mühendisin ve mimarların geliri yakın zamana kadar benzer gelire sahip olan Hakim, Savcı, Doktor gibi mesleklerin gelir seviyesine çıkarılmalıdır.
18. Üniversitemizin “Halkbank Kampüste” yemek uygulamasıyla yemek yiyecek personel ve 50 bin öğrencimiz Halk Bankası’ndan hesap açmak zorunda bırakılmıştır. Bu uygulamayı dayatma olarak görüyor ve iptal edilmesini istiyoruz.
19.Şu anda tüm gelir gruplarında tüketilen soğanın kilosu 25-30 TL’dir. Memur taneyle soğan almaya başlamıştır. Denizli de ev kiraları 5000 TL ve üzerine çıkmıştır. İnsanca yaşamak istiyoruz.
